Coaching & Supervision

Im Einzelcoaching begleite ich Sie im Umgang mit konkreten beruflichen Themenstellungen wie z.B. konkreten Entscheidungssituationen, dem allgemeinen Umgang mit Stress oder der Übernahme einer neuen Rolle. Coaching ist nicht nur für Führungskräfte sinnvoll, sondern für alle Personen, die in schwierigen beruflichen Situationen selbstbestimmt und bewusst agieren möchten. Mein Coaching-Stil ist hypno-systemisch geprägt, klar strukturiert und lösungsorientiert. Ich bin dafür bekannt, schnell am Punkt zu sein – aber immer mit viel Empathie. Durch die Anwendung von  professionellen Techniken (z.B. Fragetechniken, Visualisierungen), eröffnen sich im Coaching oft ganz neue Perspektiven und Handlungsoptionen.

 

Preis auf Anfrage.

 

Definition Coaching

Coaching ist ein interaktiver personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und thematisch (zielorientiert) definiert ist. Die individuelle Beratung von einzelnen Personen, Gruppen oder Teams richtet sich auf fachlich-sachliche und/oder psychologisch-soziodynamische Fragen bzw. Problemstellungen, die sich auf die Arbeitswelt beziehen. Coaching findet auf einer tragfähigen Beziehungsbasis statt, die durch Freiwilligkeit, gegenseitiges Respektieren und Vertrauen begründet ist und eine gleichwertige Ebene des Kooperierens bedingt.  [Österreichischer Coaching Dachverband]

Definition Supervision

Supervision dient der systematischen und regelmäßigen Reflexion beruflichen Handelns in Arbeitsfeldern, in denen die professionelle Gestaltung zwischenmenschlicher Beziehungen die Hauptaufgabe darstellt. Supervision ist zugleich ein Modell für Lernprozesse, indem durch die Art und Weise, wie berufsbezogene Fragestellungen bearbeitet werden, Arten der Organisation von Denken und Lernen vorgestellt werden. Ihr Gegenstand ist das Erlernen der Selbstreflexion der eigenen beruflichen Arbeit als Mittel zur ständigen Verbesserung der eigenen Kompetenz und die Qualifizierung der eigenen beruflichen Professionalität. Sie liefert einen wesentlichen Beitrag zur Qualitätsentwicklung von Organisationen und deren Dienstleistungen. [Österreichischer Coaching Dachverband].