The decision to quit a job over climate concerns doesn’t happen overnight—it’s usually a slow process. Companies can counteract climate quitting by developing a realistic and serious sustainability strategy.
Continue reading “How Climate Quitting unfolds – and how to prevent it”Social Intrapreneurship: How to initiate sustainable business ideas as an employee
Social intrapreneurs are employees who develop business ideas and advocate for issues such as diversity, environmental protection, or social justice within their own organizations. Since they often hold lower hierarchical positions, they must find ways to initiate change from the bottom up. Here are some key strategies to make that happen.
Continue reading “Social Intrapreneurship: How to initiate sustainable business ideas as an employee”How employees can use mission statements and other papers to advocate for sustainable change
Mission statements, corporate visions, and similar documents are widely used in companies to signal commitments to responsibility, sustainability, or social justice—often without leading to real change. However, these documents can still be valuable tools for employees who want to drive transformation within their organization.
Continue reading “How employees can use mission statements and other papers to advocate for sustainable change”New values emerge through action: Even forced behavioral changes can alter worldviews
Not only can new ways of thinking lead to new behaviors, but changes often occur the other way around: new behavior enables new experiences; these new experiences reshape our mental models and values, which in turn make new behaviors “thinkable.” At first glance, this may sound like a theoretical subtlety, but it is highly relevant in practice when considering how change can be initiated—especially in the field of sustainability.
Continue reading “New values emerge through action: Even forced behavioral changes can alter worldviews”Suchen Sie noch Ihren Purpose? Lassen Sie sich von der “Vision 2050” inspirieren
Die “Vision 2050” mit dem Untertitel “Time to Transform” entwirft in 9 sogenannten Transition Pathways einen Rahmen, der das unternehmerische Handeln im kommenden Jahrzehnt leiten soll. Es ist nicht unwahrscheinlich, dass Sie in dieser Vision einen Purpose für Ihr Unternehmen finden können.
Continue reading “Suchen Sie noch Ihren Purpose? Lassen Sie sich von der “Vision 2050” inspirieren”Nachhaltiger Wandel braucht neue wirtschaftliche Ökosysteme
Derzeit findet in vielen gesellschaftlichen Bereichen ein Umdenken in Richtung mehr Nachhaltigkeit statt. Von internationalen Organisationen werden ambitionierte Ziele gesetzt (z.B. SDGs der UN Agenda 2030) und Visionen entwickelt, wie diese Ziele erreicht werden können (z.B. WBCSD Vision 2050). Viele Maßnahmen zielen darauf ab, dass einzelne Menschen ihr Verhalten ändern (z.B. nachhaltiger konsumieren) oder dass Unternehmen nachhaltiger werden (z.B. weniger CO2 ausstoßen). Aber auch wenn das Bewusstsein in der breiten Bevölkerung steigt, dass es neue Formen des Wirtschaftens braucht, viele Menschen bewusster konsumieren und immer mehr einzelne Unternehmen sozial verantwortlicher und nachhaltiger agieren, erscheint das Erreichen der ambitionierten (und notwendigen) Veränderungsziele oft wie eine schier unlösbare Mammut-Aufgabe. Wo soll die Veränderung ansetzen?
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Dr. Barbara Kump 